Почему многие бросают начатое дело в Орифлэйм? Или скорее всего переводят его в режим вяло- текущего бизнеса без усилий и карьерного роста. Постепенно остывают и, как следствие, и вовсе перестают работать.
Такие вопросы возникают у меня глядя на некоторые аккаунты в социальных сетях или после общения с «бывшими» консультантами Орифлэйм. И действительно, таких людей очень много. И первое, что приходит — просто не всем дано быть лидерами либо предпринимателями своего дела. А может и вовсе, человеку и не нужно все это было.
Знаете, как дети часто поступают: увидят в магазине большую, яркую игрушку. Будут ныть до тех пор, пока родители не купят. А потом смотришь, пылится эта самая красота на полке и не нужна никому. Так и во взрослой жизни, вроде визуально не дети уже, а поступки все те же. Почему так, давайте попробуем разобраться.
Мотивация
Из опыта своей работы знаю, что многим не хватает банальной, но такой необходимой, мотивации. Нет сил, чтобы ежедневно совершать одни и те же действия, которые приведут к результату. Но эти действия необходимо делать, и еще раз делать, и еще раз делать!!! А люди сдаются просто из-за своей человеческой сущности или вялой жизненной позиции. Ведь проще сказать «Да ну его….» , чем найти в себе силы продолжать.
Да и живем мы в таком социуме, где сформировано сознание «ну есть как-то и ладно, у других и хуже бывает». Нам сложно выйти из зоны собственного комфорта, чтобы начать действовать.
Поясню, что мотивация – это процесс или действия, которые вас (именно вас!) побуждают стремительно двигаться и развиваться без всякого сомнения. Например, вам срочно нужны деньги на лечение, на еду, на обучение. И вместо того, чтобы сидеть и ныть, вы начинаете искать эти самые деньги. Потому что вам нужно! Понимаете мотив.
Самодисциплина
Еще один высокий фактор в развитии, который мешает многим не дойти до назначенной цели — это самодисциплина. Проще говоря, обычная человеческая лень. Нам вовсе не хочется упираться и трудиться над своим развитием. Куда приятнее лежать на диване счелкая пультом. Безусловно, так проще жить, но значит ли это хорошо? Я считаю, что нет. Мне лично не хочется жить как все, я хочу по-другому.
Неуверенность в компании
Неуверенность в компании, в продукции или в собственных силах. Страх перед тем, что именно ты можешь так же как и другие лидеры получить свой чек, добиться определенных высот и материальной независимости. Нет, это не для тебя. Это — для меня! Я знаю, что реально работать и, упираясь, достичь результата, главное — это делать!
Но, подумайте, если у меня получилось начать зарабатывать в Орифлэйм, у других получилось расти, чем вы хуже??? А??? Правильно, возможно вы и лучше во много раз, чем мы. С одним лишь «но»: одни делают, другие — нет. Если вы дошли до конца этой статьи, значит не все так безнадежно: регистрируйтесь к нам сейчас, и мы вам передадим свой опыт в работе.
P.S. и не стоит сейчас выкрикивать, мол не такой, мне просто не повезло со спонсором, компанией или так сложились обстоятельства. Жмите на кнопку ниже и мы посмотрим, кому из нас повезло, а кому нет.
